Laisse-moi le temps !
Repérez ce qui parasite votre rapport au temps : urgence permanente, difficulté à déléguer, à lâcher. Un premier pas pour mieux vous connaître et reprendre la main.
Faire le test
Coach · Formateur · Architecte de la complexité
Lire ce qui se joue en vous. Puis agir juste.
Des instruments d'auto-évaluation, des formations et des contenus pour celles et ceux qui refusent de subir la pression ou la perte de sens. On va au fond des choses, avec les sciences du comportement pour boussole.
Ils m'ont fait confiance
CapgeminiEngieEDFSuez International
Smurfit KappaOrange BusinessIPSEN PharmaFrance Télévisions
Le diagnostic phare · IA & Management
Quel est l'impact de l'IA sur votre posture de manager ?
L'intelligence artificielle bouscule en profondeur l'art de diriger et d'organiser. Ce diagnostic scientifique évalue en quelques minutes l'impact de ces technologies sur votre quotidien managérial, structuré autour de trois dimensions clés.
Faire le diagnostic-
Capacité de décision
Préservez votre autonomie de jugement face aux suggestions algorithmiques systématiques.
-
Adaptation des collaborateurs
Gérez le rythme d'adoption, surmontez les résistances et pilotez une montée en compétences inclusive.
-
Charge émotionnelle & psychologique
Régulez le stress professionnel, cultivez le lâcher-prise et sécurisez psychologiquement vos collaborateurs.
Les instruments
Sept façons de mieux vous lire
Chaque test est un point d'entrée vers vous-même : gratuit, rapide, et conçu pour ouvrir une réflexion plutôt que de coller une étiquette. Choisissez celui qui résonne aujourd'hui.
Test R.E.A.L. — Schémas
Inspiré des schémas de Young, ce test illustré met en lumière les scénarios répétitifs qui pilotent vos réactions. Des personnages pour rendre lisibles vos automatismes.
Faire le test7 Profils d'Apprentissage
Quel type d'apprenant êtes-vous ? Identifiez votre manière naturelle d'assimiler pour apprendre plus vite — et mieux retenir.
Faire le testTest de Personnalité — Big Five
Le modèle Big Five, référence scientifique de la personnalité, en cinq grandes dimensions. Une lecture nuancée, loin des cases toutes faites.
Faire le testBaromètre du Lâcher-Prise
Évaluez votre capacité à relâcher la pression, et repartez avec des conseils concrets pour cultiver le recul au quotidien.
Faire le testConfiance en soi — Assertivité
Approche inspirée du test de Gordon : situez votre style relationnel entre effacement, agressivité et juste affirmation de soi.
Faire le testPerformance & Leadership RH
Pour managers et RH : un état des lieux de votre posture de leadership et des leviers de performance de votre équipe.
Faire le test
Nouveau
Un livre, et une table où l'on en discute
Les tests ouvrent une question. Ces deux prolongements servent à la tenir dans le temps : l'un se lit seul, l'autre se pratique à plusieurs.
Ce que l'IA fait de nous
Douze chapitres sur ce que la machine déplace en nous : le discernement, la décision, la transmission, le courage. Ni prophétie ni procès, une lecture d'éclaireur qui part devant et revient raconter. Les dix premières pages sont offertes.
Lire les premières pagesAlliages
Un do-tank indépendant et non commercial consacré à la gouvernance de l'IA. RH, DSI, dirigeants, experts, chercheurs et acteurs institutionnels autour d'une même table, pour travailler les questions que personne n'a le temps de poser ailleurs. En ligne, le premier lundi de chaque mois.
Rejoindre le collectif
La chaîne YouTube
L'humain au travail, à l'épreuve de la transformation
IA, ressources humaines, sciences du comportement. Je décrypte ce que les bouleversements en cours font, concrètement, à l'humain au travail. Pendant que d'autres débattent du diagnostic, j'essaie de lire l'examen. Abonnez-vous pour ne rien manquer.
Se former en profondeur
Des formations pour celles et ceux qui cherchent du solide
Pas de solutions toutes faites. On mobilise les sciences cognitives et comportementales pour décortiquer vos mécanismes, sortir de la sur-adaptation et installer une posture juste. Mes parcours sont disponibles sur Udemy.
- Assertivité & positionnement
- Schémas de Young & TCC
- Régulation émotionnelle
- Leadership & posture managériale
- Communication interpersonnelle
- Transformation digitale & IA
À propos
15 ans d'expérience. Une conviction : comprendre, c'est pouvoir agir.
J'accompagne les professionnels et les équipes qui refusent de subir la pression ou la perte de sens. Coach et formateur, j'évolue dans le développement humain depuis quinze ans, à la croisée des sciences cognitives, du leadership et de la communication.
Mon terrain de jeu, c'est la complexité : relier la stratégie, la dynamique collective et le déblocage émotionnel profond en un même mouvement. Aujourd'hui, ce regard se tourne de plus en plus vers une question centrale — la gouvernance de l'IA et sa place face à l'humain.
Cette question, je l'ai écrite dans Ce que l'IA fait de nous, et je la travaille collectivement au sein d'Alliages, un do-tank indépendant où RH, DSI, dirigeants et chercheurs cherchent ensemble plutôt que chacun dans son couloir.
Ici, pas de recettes. On va au fond des choses pour développer une posture juste, lucide et adaptée aux défis actuels.
Ce site rassemble mes tests et contenus ; pour découvrir l'ensemble de mon accompagnement — conseil, formation, conférences —, rendez-vous sur aurelienmizeret.com.
Échangeons
Un contexte à clarifier ? Parlons-en.
La meilleure porte d'entrée reste LinkedIn : on y poursuit la conversation, on y partage des contenus, on y construit la suite.
Me contacter sur LinkedIn